本篇文章给大家谈谈癌症病人脾气差，以及癌症病人5年内不上班单位怎么处理的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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癌症患者自述：不想发脾气，可是总控制不住，心里也很复杂
患者在患病及治疗期间由于疾病或治疗副作用常会出现情绪焦虑、害怕、自责、恐惧、孤独、烦躁不安等负面情绪或情绪的失控现象，具体可以表现为心跳加速、呼吸急促、胸闷盗汗，或者疲倦嗜睡、食欲低下、少言寡语、注意力涣散不集中等等。当出现这种情况时，往往会影响到患者正常的治疗进程，也会给照顾者带来很大的心理负担，那么造成这些情况的原因有哪些，我们又应该如何面对和处理呢？
造成病患出现负性情绪及情绪失控现象的原因：对疾病和治疗方案的不了解而导致恐惧。当提到癌症时，社会大众往往会对这种疾病赋予一些负性的标签，例如：癌症=死亡，大部分癌症病人都是被疼死的，癌症治疗特别痛苦等等。这些负面标签往往会给患者带来十分沉重的心理负担，很多患者恰恰是因为这些固有思维和标签使得自己害怕癌症疾病及后续治疗，也不愿意从科学的角度了解疾病的机制以及适合自己的治疗方案，从而出现害怕、焦虑、恐惧、担心等不良情绪。
突如其来的转变。很多患者都是在无意中检查出患有癌症的，患病后患者不得不暂时放下工作进行治疗，这种突如其来的变化让患者脱离了原有的生活舒适圈和社会支持系统，社会角色也发生了变化，例如从原有的家庭顶梁柱变成了需要照顾的弱势群体，这种突然之间的变化往往让人猝不及防，没有时间去接受和整理，例如经济来源如何解决、父母子女如何照顾、自己的未来如何面对等等，这些不确定感都会导致患者脾气暴躁、情绪失控。同时，对于大部分病患来说突然之间成为家中的“累赘”，心中会觉得有愧于自己、父母、子女等，从而出现自责、压抑的情绪。
沟通系统出现问题。患病前很多家庭的沟通方式较为单一，除去固定需要特殊沟通的事项，都在忙于自己的工作和生活，较少有固定的时间来了解家里人的内心状态，患病后针对治疗方案、家中的琐碎事项，病患和家属的意见可能产生不合，原有的沟通方式起不到作用了，病患无法正确表达自己的需求和心情，家属和朋友亦不知道如何去支持和陪伴，因此会导致病患感到心中情感无从说起，从而觉得孤独无助，或者使用错误的方式来表达自己的情绪，例如对家属大吼大叫等等。
那么，我们应该如何解决这些负性情绪呢？认识不良情绪的存在。很多患者往往不知道自己的情绪发生了较大的变化，而家属有时会反馈：XX生病后像变了一个人一样，脾气和性格变化很大等等，这就是因为患者本身没有意识到自己正遭受不良情绪的困扰。因此，最重要的一点是要先了解并认识到不良情绪正在侵蚀着自己，例如：当自己感到焦略害怕时、当自己用吼叫责备来与家人沟通时等等，当察觉到这些不良情绪的表现形式时，就能够进行下一步的转变；
接纳不良情绪的存在：接着，患者需认识到自己存在这些不良情绪是很正常的表现，由于自己正在经历十分巨大的改变，这种改变影响了自己情绪的表达，因此可以给自己充分足够的时间来认识这些情绪的发生、发展的变化，然后逐渐的改变表达情绪的方式，例如当想发脾气时试图先进行几次深呼气再发表腈纶和看法等等；
改变固有的思考模式：最后，尝试利用其它的思维模式来思考针对某一事件或事物的看法。当你觉得：我的癌症又复发了，这下肯定没救了，只能等死时，是否可以换一种思考模式：我的疾病又出现了新的进展，我可以做些什么来减缓疾病带来的不良症状呢？等，尝试用一种积极的，以问题解决为焦点的思维模式来表达会比负面的发泄情绪式的表达方式更有效。
尝试与家人共同进行一些活动：可以在身体允许的情况下发展一些兴趣爱好，并与家人一同进行，例如游泳、写作、听音乐、涂鸦、静观等等，通过这些艺术形式来达到疗愈和放松身心的作用。同时，与家人共同进行，还能够在过程中加深彼此的了解，从而在沟通的过程中更为顺畅和自如。
二三里帮问：病退如何办理，流程怎么走？
4月25日，长春市民赵先生在今日头条上求助：“我父亲生病了，现在丧失劳动能力，社保已经交满30年了，属于原来有单位后来自己交的那种，想问下提前退休怎么办理，申请的地点和时间都是哪些？”
5月5日，华商报-二三里资讯联系到赵先生，赵先生表示需要了解长春市职工办理病退的时间和流程。随后，华商报-二三里资讯在长春市人社局官方微信查询到了2022年有关病退办理的相关文件，供大家参考。
关于做好2022年病退（退职）人员劳动能力鉴定申请有关工作的通知
各县（市）区、开发区人力资源和社会保障局，各相关单位：
按照《关于做好工伤认定和劳动能力鉴定工作的通知》（吉人社联字〔2018〕33号）文件要求，为进一步做好因病或非因工致残人员病退（退职）的劳动能力鉴定工作，确保2022年病退（退职）劳动能力鉴定工作顺利开展，现将本年度病退劳动能力鉴定报名的有关事宜通知如下：
一、
申请条件
因病或非因工致残人员申请病退（退职）劳动能力鉴定需满足下列条件：
（一）公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员，企事业单位职工；国有改制企业解除劳动关系人员；持有残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
（二）截止到2022年12月31日前，男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的，不受年龄限制。
（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年且符合在长春地区办理病退（退职）条件。
二、
报名时间
报名时间为2022年6月1日至7月31日。统一组织劳动能力现场鉴定的具体时间另行通知。
三、
报名程序
（一）本人申请→用人单位或档案托管机构审核同意→材料上交受理部门；
（二）残疾人申报程序按《关于残疾人病退鉴定有关问题的通知》（吉人社联字〔2010〕22号）规定执行。
四、
受理部门
（一）各县（市）、双阳区、九台区人社部门负责本地区病退（退职）劳动能力鉴定审核报名工作。
（二）用人单位在长春市城区内的在职职工由长春市劳动能力鉴定委员会办公室（长春市朝阳区西民主大街809号B座336、325室）审核报名。
（三）国有改制企业解除劳动关系人员在档案托管机构审核报名。
（四）具有残疾证并且有人事档案的人员在档案托管机构审核报名；具有残疾证无人事档案的人员在残疾证核发残联审核报名。
五、
申请所需材料
（一）病退（退职）劳动能力鉴定表（A4纸，双面打印），粘贴本人近期免冠小2寸彩色照片、有效期内二代身份证复印件，用人单位或者档案托管机构加盖公章。
（二）提供缴纳养老保险费证明（打开微信小程序→吉事办→我的证照→社会保障卡→人脸验证→社保服务→社保参保证明→个人参保证明→打印，或提供其他有效参保证明），国有企业解除劳动关系人员，还需向档案托管机构提供国有改制企业解除劳动关系证明。
（三）所申报疾病的诊断证明、病历等材料及复印件，其中癌症患者需提供医疗机构的病理编号及结果，慢性器质性精神障碍患者需提供至少2年系统治疗材料，其他精神类疾病患者需提供至少5年的系统治疗材料。
（四）以残疾人身份申请人员提供残疾证及复印件。
受理部门审核后需将上述材料及相关复印件一并交到市劳动能力鉴定委员会办公室。
六、
相关事宜
（一）病退（退职）的劳动能力鉴定按照省里要求，采取统一组织、公开实施、集中鉴定的方式进行。
（二）被鉴定人员应当按规定的鉴定时间、地点参加现场鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料（X光、CT片、病理等）。
（三）病退（退职）劳动能力鉴定报名不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，由劳动能力鉴定现场所在医疗机构按照规定收取费用，由被鉴定人员自行承担。
（四）参加鉴定人员应提供真实有效的诊断、病历及辅助检查资料。鉴定现场携带病历不完整的，劳动鉴定机构不能出具鉴定结论。如提供资料弄虚作假的，取消鉴定资格，并按国家相关规定追究当事人责任。
华商报记者 刘媛媛